Postulez pour travailler au CNLB !

La plupart des positions au sein du CNLB exigent une disponibilité entre la mi-juin et la mi-août, y compris la possibilité de travailler le soir et les fins de semaine lors d’événements importants. Certains postes offrent la possibilité d’un travail à temps partiel prolongé pendant la saison intermédiaire, d’avril à octobre. Nous disposons d’une certaine flexibilité en proposant des contrats d’été partiels (engagement d’au moins trois semaines, ainsi que des heures de formation obligatoires) pour la plupart des postes de première ligne, ainsi que des contrats mixtes (par exemple, animateur pendant certaines semaines et sauveteur pendant d’autres). N’hésitez pas à contacter notre équipe de recrutement à manager@clublacbrome.com pour plus d’informations si besoin!

2025 Dates à noter

  • Dates des formations obligatoires: à déterminer
  • Les semaines des camps:
    • Semaine 1: 23-27 juin, 2025 [capacité réduite & formation de personnel]
    • Semaine 2: 30 juin-4 juillet, 2025
    • Semaine 3: 7-11 juillet, 2025
    • Semaine 4: 14-18 juillet, 2025
    • Semaine 5: 21-25 juillet, 2025
    • Semaine 6: 28 juillet-1 août, 2025
    • Semaine 7: 4-8 août, 2025
    • Semaine 8: 11-15 août, 2025
    • *à confirmer* Semaine 9: 18-22 août, 2025
  • Régate annuel CNLB: *à confirmer* 8-9 août, 2025

Descriptions de postes

  • Relève de : Gestionnaire du Club.
  • Participer activement aux sessions de formation et aux réunions du personnel pour l’équipe de supervision. Coordonner la formation en cours d’emploi et les mises à niveau régulières pour le personnel, au besoin, en lien avec leurs tâches en dehors de l’horaire du camp. 
  • Répartir l’horaire d’été avec le gestionnaire du club pour assurer une couverture de « gestionnaire en service » pour tous les soirs et les fins de semaine tout au long de la saison de la BLBC (de juin à août ; certaines fins de semaine en mai, septembre et octobre).
  • Travailler avec le gestionnaire des camps pour coordonner les horaires du personnel pour les événements du club.
  • Travailler avec le gestionnaire des camps pour développer les possibilités de reconnaissance du personnel et de renforcement de l’esprit d’équipe.
  • Aider le gestionnaire du club à acheter des fournitures, à gérer les stocks et à soumettre des reçus pour le suivi budgétaire.
  • Aider à la planification et à la promotion de tous les événements du club, en collaboration avec les comités du conseil d’administration et le gestionnaire du club (événements sociaux, événements de voile, événements de tennis, etc.).
  • Assurer la sécurité et le bien-être de tous les membres du Club, des invités et du personnel.
  • Inspecter régulièrement les lieux et aider à s’assurer que les possibilités d’entretien et d’amélioration sont prises en compte. 
  • Fournir des rapports réguliers et faire remonter les plaintes des membres et les problèmes du personnel au gestionnaire du club.
  • Assurer que les membres comprennent les règles et politiques publiées du Club. 
  • Faire respecter le Code de conduite du Club et participer à toutes les procédures de recours hiérarchique et de surveillance liées aux incidents.
  • Accueillir les membres potentiels et répondre à leurs questions. 
  • Aider à l’intégration de tous les nouveaux membres chaque saison.
  • Répondre en temps opportun aux courriels et aux appels téléphoniques. 
  • Travailler avec le gestionnaire du club pour élaborer et maintenir des initiatives de sensibilisation avec la communauté locale de Lac-Brome, dans la mesure du possible.
  • Travailler avec le gestionnaire du club pour développer et coordonner les opportunités de bénévolat au club pour les membres.
  • Effectuer toutes autres tâches liées à l’exécution des programmes du Club au besoin.
  • Relève de : Gestionnaire du Club; Directrice exécutive
  • Participer activement aux sessions de formation et aux réunions du personnel pour l’équipe de supervision. Coordonner la formation en cours d’emploi et les remises à niveau régulières pour le personnel, au besoin. 
  • Superviser les responsables de voile, de tennis, de la plage et des CIT dans la préparation de leurs horaires hebdomadaires pour les camps et les activités ; préparer les horaires hebdomadaires pour le programme et les activités du camp de jour classique ; organiser régulièrement des réunions du personnel et fournir un soutien individuel au personnel.
  • Fournir au personnel un retour constructif sur leur travail et des occasions de coaching et commentaires pour leur superviseur. Effectuer les évaluations de fin de saison et formuler des recommandations pour les décisions de dotation à la directrice exécutive.
  • Surveiller le moral du personnel et coordonner les possibilités de reconnaissance et de consolidation d’équipe du personnel.
  • Ajuster l’horaire de l’équipe pour limiter les heures supplémentaires, prolonger les contrats si nécessaire compte tenu des capacités et des inscriptions ; faire le suivi des inscriptions aux programmes de camp à l’aide d’un logiciel d’inscription.
  • Superviser la gestion de tous les programmes du camp (camp de jour, camp de tennis, camp de voile, programme CIT).
  • Coordonner la communication hebdomadaire avec les familles du camp (avec les responsables de section).
  • S’assurer que les tâches d’entretien quotidiennes et hebdomadaires sont accomplies par les membres du personnel assignés ; coordonner l’horaire avec le gestionnaire du club 
  • Planifier, promouvoir et coordonner les événements et les activités du camp en collaboration avec les directeurs du conseil d’administration de la voile, du camp de jour/de la plage et du tennis, au besoin. 
  • Coordonner avec le gestionnaire du club pour assurer une bonne communication desdites activités.
  • Aider le gestionnaire du club lors des événements clés du club en dehors du camp.
  • Travailler en étroite collaboration avec la directrice exécutive et l’administratrice du club (comptabilité/tenue de livres) en temps opportun pour assurer la bonne facturation des activités du camp et le suivi des feuilles de temps des employés. 
  • Travailler avec le gestionnaire du club pour coordonner les achats et la gestion d’inventaire pour le programme de camp. Suivre les sous-budgets pour le camp de jour et tous les programmes supervisés (plage, CIT, voile, tennis).
  • Assurer la sécurité et le bien-être de tous les membres du Club, des invités et du personnel.
  • Superviser les procédures quotidiennes d’enregistrement et de départ des camps ; être disponible pour communiquer avec le personnel et les familles au besoin.
  • Inspecter régulièrement les locaux et rapporter toute constatation au gestionnaire du club. 
  • Fournir des rapports réguliers et transmettre les plaintes des membres et les problèmes de personnel au responsable des comités concernés du Conseil. 
  • Assurer que les membres, les enfants du camp, et le personnel comprennent les règles et les politiques publiées du Club. 
  • Appliquer le Code de conduite du Club et gérer, en collaboration avec le gestionnaire du Club et la directrice exécutive, toutes les procédures d’escalade et de surveillance liées à d’éventuels incidents.
  • Rester à jour avec les réglementations locales et les meilleures pratiques de l’industrie en matière de sécurité, et apporter les ajustements nécessaires aux politiques et procédures du club.
  • Accueillir les membres potentiels/clients du camp et répondre à leurs questions. 
  • Répondre en temps opportun aux courriels et aux appels téléphoniques. 
  • Maintenir une bonne relation de travail avec le personnel, le conseil d’administration et l’administrateur du club. 
  • Effectuer toutes autres tâches liées à l’exécution de leur programme au besoin.
  • Relève de : Gestionnaire des camps ; Gestionnaire du club.
  • Participer activement aux sessions de formation et aux réunions du personnel. Coordonner la formation en cours d’emploi et les remises à niveau régulières pour l’équipe de voile, au besoin. 
  • Superviser l’équipe de voile pour s’assurer que les horaires hebdomadaires et les plans de cours sont complets et diversifiés. Assurer que le responsable du programme de voile camp de jour a des horaires / plans de cours complets et diversifiés pour les participants du camp de jour.
  • Évaluation des participants et remplissage des rapports Checklick au besoin. Assurer que l’équipe de voile effectuent des évaluations et remplissent des rapports Checklick pour leurs participants.
  • Fournir au personnel de voile un retour constructif sur leur travail et des occasions de coaching et commentaires pour leur superviseur. Effectuer les évaluations de fin de saison et formuler des recommandations pour les décisions de dotation à la directrice exécutive.
  • Coordonner la communication hebdomadaire avec les familles du camp de voile (avec le gestionnaire des camps) ; répondre aux courriels et aux appels téléphoniques au sujet du programme de voile en temps opportun.
  • Coordonner l’horaire estival du personnel de voile avec le gestionnaire des camps et le gestionnaire adjoint pour assurer la couverture des programmes de voile en fonction de l’inscription des campeurs, des leçons privées et des événements.
  • Suivre les inscriptions et les demandes de réservation de cours privés via le logiciel d’inscription du Club ; Faites un suivi auprès des membres en temps opportun pour réserver des leçons.
  • Travailler avec le comité de voile du conseil d’administration pour préparer et promouvoir tous les événements de voile et les offres spéciales, en collaboration avec le gestionnaire adjoint.
  • Travailler avec le gestionnaire du club pour coordonner les achats et la gestion d’inventaire pour le programme de voile. Suivre le sous-budget du programme de voile.
  • Travailler avec le gestionnaire du club pour coordonner les tâches d’entretien du programme de voile, y compris l’ouverture et la fermeture (installation/récupération et entreposage des voiliers, de l’équipement, des bateaux à moteur, etc.)
  • Assurer la sécurité et le bien-être de tous les membres du club, des invités et du personnel du programme de voile.
  • Surveiller les conditions météorologiques et prendre des décisions concernant les activités de voile en fonction des directives de sécurité préétablies.
  • Rester à jour avec les réglementations locales et les meilleures pratiques de l’industrie liées à la sécurité de la voile, et apporter les ajustements nécessaires aux politiques et procédures du club.
  • Respecter toutes les politiques du personnel, les règlements généraux du club et le code de conduite du CNLB.
  • Assurer que tous les membres et campeurs respectent les règles de sécurité à la voile et qu’ils sont équipés de manière appropriée pour la voile.
  • Effectuer toutes autres tâches liées à l’exécution de leur programme au besoin.
  • Doit avoir les certifications d’instructeur de Voile Canada et les conditions préalables associées.
  • Doit respecter les politiques et les directives de Voile Canada et être couverts par une assurance.
  • Relève de : Gestionnaire des camps ; Gestionnaire du club.
  • Participer activement aux sessions de formation et aux réunions du personnel. Coordonner la formation en cours d’emploi régulièrement pour les spécialistes du tennis, au besoin. Superviser la formation des animateurs de camp de jour sur leur rôle sur le terrain de tennis.
  • Superviser les spécialistes et les animateurs du camp de jour dans les programmes de tennis ; assurer que les horaires hebdomadaires et les plans de cours sont complets et diversifiés.
  • Fournir au personnel de tennis un retour constructif sur leur travail et des occasions de coaching et commentaires pour leur superviseur. Effectuer les évaluations de fin de saison et formuler des recommandations pour les décisions de dotation à la directrice exécutive.
  • Coordonner la communication hebdomadaire avec les familles du camp de tennis (pour les semaines où le camp de tennis est en cours ; avec le gestionnaire des camps) ; répondre aux courriels et aux appels téléphoniques au sujet du programme de tennis en temps opportun.
  • Coordonner l’horaire estival des spécialistes du tennis avec le gestionnaire des camps et le gestionnaire adjoint afin d’assurer la couverture du programme de tennis en fonction de l’inscription des campeurs et des événements.
  • Suivre les inscriptions et les demandes de réservation de cours privés via le logiciel d’inscription du Club ; faire un suivi auprès des membres en temps opportun pour réserver des leçons.
    • Coordonner avec les professionnels de tennis seniors pour assurer la couverture des cours privés, des cliniques pour adultes et des événements de tennis.
  • Travailler avec le comité de tennis du conseil d’administration pour préparer et promouvoir tous les événements de tennis et les offres spéciales, en collaboration avec le gestionnaire adjoint.
  • Travailler avec le gestionnaire du club pour coordonner les achats et la gestion d’inventaire pour le programme de tennis. Suivre le sous-budget du programme de tennis.
  • Travailler avec le gestionnaire du club pour coordonner les tâches d’entretien des terrains de tennis, y compris l’ouverture et la fermeture (installation et enlèvement des filets et des pare-brise au printemps et à l’automne).
  • Assurer la sécurité et le bien-être de tous les membres du club, des invités et du personnel du programme de tennis.
  • Surveiller les conditions météorologiques et prendre des décisions concernant les activités de tennis en fonction des directives de sécurité préétablies.
  • Respecter toutes les politiques du personnel, les règlements généraux du club et le code de conduite du CNLB.
  • Assurer que tous les membres et campeurs respectent le code vestimentaire du tennis, les règles du terrain et le code de conduite.
  • Effectuer toutes autres tâches liées à l’exécution de leur programme au besoin. 
  • Certificat d’entraîneur de niveau 1 de préférence
  • Relève de : Gestionnaire des camps ; Gestionnaire de club.
  • Participer activement aux sessions de formation et aux réunions du personnel. Coordonner la formation en cours d’emploi régulièrement pour les sauveteurs/aides-sauveteurs, au besoin. Superviser la formation des animateurs de camp de jour sur leur rôle à la plage et dans le lac, et sur les premiers soins. Superviser les exercices d’urgence réguliers dans le terrain de natation pour les sauveteurs et animateurs.
  • Fournir au personnel de la plage un retour constructif sur leur travail et des occasions de coaching et commentaires pour leur superviseur. Effectuer les évaluations de fin de saison et formuler des recommandations pour les décisions de dotation à la directrice exécutive.
  • Superviser tous les aspects des opérations de la plage et des activités de natation du Club.
  • Assurer la sécurité et le bien-être de tous les membres du Club, des invités et du personnel à la plage.
  • Effectuer régulièrement des inspections de sécurité de l’équipement, des quais et de la plage, afin de cerner et de traiter tout danger potentiel.
  • Superviser les sauveteurs et les aides-sauveteurs avec les programmes de natation ; assurer que les horaires hebdomadaires et les plans de cours sont complets et diversifiés.
  • Coordonner l’horaire des sauveteurs d’été avec le gestionnaire des camps et le gestionnaire adjoint pour assurer la couverture des programmes à la plage en fonction de l’inscription des campeurs et des événements.
  • Surveiller les conditions météorologiques et prendre des décisions concernant les activités aquatiques en fonction des directives de sécurité préétablies.
  • Suivre les inscriptions et les demandes de réservation de cours de natation privés via le logiciel d’inscription du Club ; faire un suivi auprès des membres en temps opportun pour réserver des leçons.
  • S’assurer que l’inventaire de l’équipement de premiers soins est suivi et réapprovisionné au besoin (coordonner avec le gestionnaire adjoint).
  • Travailler avec le comité de la plage du conseil d’administration pour préparer et promouvoir tous les événements aquatiques, en collaboration avec le gestionnaire adjoint.
  • Travailler avec le gestionnaire du club pour coordonner les tâches d’entretien du secteur, y compris l’ouverture et la fermeture (installation et enlèvement/entreposage des quais et des embarcations aquatiques au printemps et à l’automne).
  • Rester à jour avec les réglementations locales et les meilleures pratiques de l’industrie liées à la sécurité du lac, et apporter les ajustements nécessaires aux politiques et procédures du club.
  • Respecter toutes les politiques du personnel, les règlements généraux du club et le code de conduite du CNLB.
  • Effectuer toutes autres tâches liées à l’exécution de leur programme au besoin. 
  • Doit avoir la certification SN (piscine minimum, plage préférée) et une certification de secourisme standard actuelle.
  • Relève de : Gestionnaire des camps.
  • Participer activement aux sessions de formation et aux réunions du personnel. Superviser la formation des animateurs de camp de jour sur leur rôle auprès des CIT.
  • Travailler avec le gestionnaire des camps et la directrice exécutive pour développer le contenu des ateliers et des activités spéciales pour les CIT.
  • Coordonner la communication hebdomadaire avec les familles CIT (avec le gestionnaire des camps) ; répondre aux courriels et aux appels téléphoniques au sujet du programme CIT en temps opportun.
  • Veiller à ce que les CIT de chaque semaine aient un programme diversifié d’ateliers, d’activités et d’observation afin de maximiser leurs opportunités d’apprentissage.
  • Surveiller les inscriptions et s’assurer que les horaires des ateliers de formation peuvent être ajustés pour la participation au CIT afin d’éviter la répétition du contenu.
  • Mettre à jour le suivi des ateliers CIT sur une base hebdomadaire (tracker interne et trackers physiques pour les participants).
  • S’assurer que les CIT reçoivent des commentaires constructifs sur leur performance, des check-ins hebdomadaires et une évaluation de performance de fin de saison.
    • Coordonner avec les autres membres du personnel pour recevoir des commentaires sur la performance du CIT dans divers domaines de la programmation du camp.
  • Coordonner avec les responsables de la plage, du tennis et de la voile pour développer et suivre les opportunités de formation pour les CIT qui souhaitent se spécialiser en tant que futurs sauveteurs, spécialistes du tennis ou instructeurs de voile.
  • Travailler avec le gestionnaire du club pour coordonner les achats et la gestion d’inventaire pour le programme CIT. Suivre le sous-budget du programme CIT.
  • Travailler dans d’autres départements (programme de base du camp de jour, la plage, tennis, voile, événements, entretien) au besoin, selon les besoins du gestionnaire des camps et/ou du gestionnaire du club.
  • Respecter toutes les politiques du personnel, les règlements généraux du club et le code de conduite du CNLB.
  • Effectuer toutes autres tâches liées à l’exécution de leur programme au besoin.
  • Relève de : Gestionnaire des camps.
  • Participer activement aux sessions de formation et aux réunions du personnel.
  • Planifier et animer les activités du camp ; préparer les horaires et les programmes alternatifs pour les jours de pluie ; l’entretien des équipements. S’assurer que les horaires hebdomadaires sont approuvés par le gestionnaire des camps.
  • Accueillir, superviser, diriger et assurer la sécurité des enfants dans leur groupe de camp. Donner les premiers soins au besoin au niveau de certification.
  • Signaler tout incident spécifique au gestionnaire des camps et aux parents/tuteurs au besoin.
  • Effectuer le nettoyage et l’entretien quotidiens de la propriété du club, qui seront assignés par le gestionnaire de camp et/ou le gestionnaire du club.
  • Effectuer des tâches supplémentaires occasionnelles de nettoyage et d’entretien, telles qu’assignées par le programme de camp et/ou le(s) gestionnaire(s) des opérations du club.
  • Être serviable et courtois envers tous les membres, les invités et les autres membres du personnel.
  • Travailler dans d’autres départements (la plage, tennis, voile, événements, entretien) au besoin, selon les assignations du gestionnaire des camps et/ou du gestionnaire du club.
  • Respecter toutes les politiques du personnel, les règlements généraux du club et le code de conduite du CNLB.
  • Assurer que tous les campeurs ont la tenue et l’équipement appropriés pour participer aux activités de la journée (c.-à-d. tenue obligatoire pour le golf, la voile, la natation et le tennis). 
  • Effectuer toutes autres tâches liées à l’exécution des programmes du Club au besoin.
  • Relève de : Responsable de la plage.
  • Participer activement aux sessions de formation et aux réunions du personnel.
  • Veiller à ce que le secteur aquatique du CNLB soit un environnement sûr et accueillant pour les campeurs, les membres, les invités et le personnel.
  • Planifier et gérer des activités aquatiques pour l’horaire du camp de jour ; préparer des leçons de renforcement des compétences en natation pour des activités dans le lac et au bord de l’eau ; l’entretien des équipements. S’assurer que les horaires hebdomadaires sont approuvés par le responsable de la plage.
  • Signaler tout incident spécifique aux responsables de la plage et des camps et aux parents/tuteurs au besoin.
  • Répondre aux urgences aquatiques et donner les premiers soins au besoin. 
  • Planifier et organiser des cours de natation privés adaptés au niveau des enfants à la demande des membres. S’assurer que les plans de cours sont approuvés par le responsable de la plage.
    • Communiquer et suivre les progrès des compétences en natation avec les parents/tuteurs au besoin.
    • Remarque : la planification des cours s’aligne sur le niveau de certification de l’instructeur. Les sauveteurs qui n’ont pas de qualification d’instructeur de natation peuvent aider à donner des leçons.
  • Être serviable et courtois envers tous les membres, les invités et les autres membres du personnel.
  • Entretien général de la plage (quai, plage et zone immédiate), à déterminer par le gestionnaire du club/gestionnaire adjoint.
  • Travailler dans d’autres départements (camp de jour, tennis, voile, événements, entretien) au besoin, selon les assignations du gestionnaire des camps et/ou du gestionnaire du club.
  • Respecter toutes les politiques du personnel, les règlements généraux du club et le code de conduite du CNLB.
  • Effectuer toutes autres tâches liées à l’exécution des programmes du Club au besoin.
  • Sauveteur : possède la certification SN (Piscine ou Plage) ; certification facultative d’instructeur de natation.
  • Aide-sauveteur : possède la certification de la Croix de bronze ; certification facultative d’instructeur de natation.
  • Relève de : Responsable de la voile ; Gestionnaire des camps.
  • Participer activement aux sessions de formation et aux réunions du personnel. Superviser la formation des animateurs de camp de jour sur leur rôle à la voile.
  • Veiller à ce que le programme de voile du camp de jour soit un environnement sûr et accueillant pour les campeurs, les membres, les invités et le personnel. Assurer une supervision et une instruction adéquates ; donner les premiers soins au besoin.
  • Planifier et exécuter des activités de voile pour l’horaire du camp de jour ; préparer des leçons pour des activités sur le lac et au bord de l’eau ; l’entretien de l’équipement. Assurer que les horaires hebdomadaires sont approuvés par le responsable de la voile et le gestionnaire des camps.
  • Signaler tout incident spécifique au responsable de la voile, au gestionnaire des camps et aux parents/tuteurs au besoin.
  • Évaluer les participants et remplir les rapports Checklick au besoin.
  • Fournir de l’information pour la communication hebdomadaire aux familles du camp au gestionnaire des camps afin de s’assurer que les campeurs sont bien équipés pour le programme de voile.
  • L’entretien général de la zone de la voile, à déterminer par le gestionnaire du club / gestionnaire adjoint et le responsable de la voile.
  • Travailler dans d’autres départements (camp de jour, tennis, plage, événements, entretien) au besoin, tel que assigné par le gestionnaire de camps et / ou le gestionnaire de club.
  • Respecter toutes les politiques du personnel, les règlements généraux du club et le code de conduite du CNLB.
  • Effectuer toutes les autres tâches liées à l’exécution des programmes du Club au besoin.
  • Doit avoir un certificat d’instructeur/animateur de Voile Canada et des prérequis connexes.
  • Doit respecter les politiques et les directives de Voile Canada et être couverts par une assurance.

Remarque : voir la description de travail de l’instructeur de voile pour les tâches supplémentaires ; vous trouverez ci-dessous des tâches supplémentaires spécifiques à la course

  • Relève de : Responsable de la voile.
  • Veiller à ce que le programme de course à la voile soit un environnement sûr et accueillant pour les campeurs, les membres, les invités et le personnel. Assurer une supervision et une instruction adéquates ; donner les premiers soins au besoin.
  • Aider le responsable de la voile à coordonner tous les tournois / compétitions.
  • Recruter de jeunes voiliers pour se joindre à l’équipe de course CNLB.
  • Contacter les programmes de voile d’autres clubs pour coordonner la participation des voiliers aux courses en dehors du CNLB.
  • Coordonner le transport et la participation à des courses en dehors du CNLB.

Remarque : voir la description de travail de l’instructeur de voile pour les tâches supplémentaires ; vous trouverez ci-dessous des tâches supplémentaires spécifiques à ce poste

  • Relève de : Responsable de la voile.
  • Aider le responsable de la voile à créer des ateliers de formation pour les instructeurs avant la saison ; coordonner la formation en cours d’emploi et les remises à niveau régulières pour l’équipe de voile, selon les besoins
  • Aider à superviser l’équipe de moniteurs de voile pour s’assurer que les programmes hebdomadaires et les plans de cours sont complets et diversifiés. Fournir un retour constructif sur une base continue afin de les aider à améliorer leurs leçons de voile et la manière dont ils s’adressent à leurs participants, et s’assurer que les protocoles de sécurité et les vérifications/entretiens de l’équipement sont effectués selon les normes en vigueur.
  • S’assurer que les instructeurs de voile effectuent des évaluations et remplissent les rapports Checklick pour leurs participants.
  • Aider à effectuer les évaluations de fin de saison et formuler des recommandations pour les décisions de dotation à la directrice exécutive.
  • Aider à coordonner les horaires des instructeurs, y compris les leçons privées et les horaires des camps.
  • Superviser le jumelage des instructeurs, des animateurs de voile, et des CIT afin de s’assurer que les jeunes membres de l’équipe (et les CIT) sont bien encadrés dans leur parcours de carrière en voile.
  • Aider à ajuster les groupes pour s’assurer que les participants au camp de voile sont jumelés avec des instructeurs/animateurs qui conviennent le mieux à leurs objectifs de voile (travailler pour les niveaux, travailler pour la course, travailler pour la voile pour le plaisir, etc.)
  • Relève de : Responsable de la voile.
  • Participer activement aux séances de formation et aux réunions du personnel.
  • Assurer que le programme de voile CNLB est un environnement sûr et accueillant pour les campeurs, les membres, les invités et le personnel.
  • Planifier et exécuter des leçons de voile ; se préparer pour les leçons à la fois sur et hors de l’eau ; l’entretien de l’équipement. Assurer que les horaires hebdomadaires sont approuvés par le responsable de la voile.
    • Remarque : la planification des leçons s’aligne sur le niveau de certification de l’instructeur. Les animateurs de voile aideront à donner des leçons, mais peuvent ne pas préparer leurs propres leçons aussi souvent.
  • Planifier et organiser des tournois ou des compétitions au besoin.
  • Évaluer les participants et remplir les rapports Checklick au besoin.
  • L’entretien général de la zone de la voile, à déterminer par le gestionnaire du club / gestionnaire adjoint et le responsable de la voile.
  • Être serviable et courtois envers tous les membres, les invités et les autres membres du personnel.
  • Travailler dans d’autres départements (camp de jour, tennis, plage, événements, entretien) au besoin, tel que assigné par le responsable de la voile et / ou le gestionnaire du club.
  • Respecter toutes les politiques du personnel, les règlements généraux du club et le code de conduite du CNLB.
  • Effectuer toutes les autres tâches liées à l’exécution du programme de voile au besoin.
  • Instructeur : Doit avoir une certification d’instructeur de Voile Canada et des conditions préalables connexes.
  • Animateur : Doit avoir la certification d’animateur de Voile Canada et les conditions préalables connexes.
  • Tous les instructeurs/animateurs de voile doivent respecter les politiques et les directives de Voile Canada et être couverts par une assurance.
  • Relève de : Responsable du tennis.
  • Participer activement aux séances de formation et aux réunions du personnel.
  • Assurer que le programme de tennis CNLB est un environnement sûr et accueillant pour les campeurs, les membres, les invités et le personnel.
  • Signaler tout incident spécifique au responsable du tennis / des camps et aux parents / tuteurs au besoin.
  • Planifier et organiser des activités de tennis pour le camp de jour ; se préparer pour les leçons à la fois sur et en dehors de la cour ; l’entretien de l’équipement. Assurer que les horaires hebdomadaires sont approuvés par le responsable du tennis.
  • Planifier et organiser des leçons de tennis privées adaptées au niveau pour les enfants à la demande des membres. Assurer que les plans de leçon sont approuvés par le responsable du tennis.
  • Aider à la planification et à l’exécution de tournois ou d’événements au besoin.
  • Entretien général de la zone de tennis, à déterminer par le gestionnaire du club / gestionnaire adjoint et responsable du tennis.
  • Être serviable et courtois envers tous les membres, les invités et les autres membres du personnel.
  • Travailler dans d’autres départements (camp de jour, voile, plage, événements, entretien) au besoin, tel que désigné par le responsable du tennis et / ou le gestionnaire du club.
  • Respecter toutes les politiques du personnel, les règlements généraux du club et le code de conduite du CNLB.
  • Assurer que tous les membres et les campeurs respectent le code vestimentaire du tennis, les règles du club et le code de conduite.
  • Effectuer toutes les autres tâches liées à l’exécution du programme de tennis au besoin.
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